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出版教材是评职称的方法之一，但晋升职称的申报人是人，评审单位要求出版教材，考核的是参评人署名教材作者位置。一本教材中，可安排的作者位置，包括主编、副主编和参编。每个作者位置可评的职称等级有要求。那么，副主编符合评职称要求吗?
从评审单位角度来说，作为教材的副主编，是在评审单位认可范围之内，自然会有加分。而至于参评人凭借副主编是否获得职称加分，则就要看晋升职称等级是否认可副主编了，若不认可，则代表对于评该职称等级的人来说，副主编是行不通的。根据各地评审单位对出版教材的要求来说，一般是教材主编用于评正高职称，当然也可评中级、副高。副主编用于评副高，也可用于评中级。参编用于评中级。当参评人晋升的是中级和副高职称时，作为教材副主编，则符合评职称要求，当评高级职称时，则不符合要求。
从作者位置上来说，副主编符合评职称要求，而署名副主编位置用于评职称时，除了要考虑晋升的职称等级要对应外，还应该知道教材是否能够及时出版，以及出版社等级、书号类型是否也符合要求等等。一般来说，评职称教材办理自费出版或参编出版，要求只是提前2个月左右，才能赶得上评职称。而至于其他出版教材中具体要求，还需要按照评职称文件说明来做。
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