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中级职称可以说是职称晋升中的关键一步，也可以说是真正意义上的职称评审，因为初级职称申报通常都比较容易，大学毕业满一年就可以申报，也不需要有业绩、论文等方面的要求，因此是比较容易的，中级职称评审要求就比较全面了，评中级职称没有论文可以吗?既然要求比较全面，就必然会有职称论文方面的要求，因此，对于大多数申报人员来说职称论文是晋升中级职称的必选项。
也有存在一部分高学历人才，对于这部分人满足一定条件是可以直接认定中级职称的，例如博士研究生毕业，经考核可以直接认定为中级，除了这类人以外，大多数人都是需要申报评审的，既然申报评审，职称论文就必不可少了，不过也不必担心，中级职称论文的要求不算高，通常准备1-2篇普刊论文就可以了，文章写作注意结构严谨，表达简明，语义确切。
文章写作完毕发表刊物的选择也十分关键，评委会对职称论文投递的期刊有着一定的要求和规定，所以我们在选择职称论文期刊的时候应该注意，一般选择省级刊物或者国家级刊物就可以，重点关注期刊的正规性，以及专业方向是否适合自己，还需要考虑单位有没有指定发表的刊物。
所以申报中级职称准备适当的职称论文是很有必要的，1-2篇普刊论文也不算难，申报人员只要合理安排好时间就可以，中级职称论文的写作发表也是在为后续的高级别职称晋升打基础，因此还需要大家认真对待，如果对中级职称论文发表还有其他疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。
中级职称论文发表期刊：《经营管理者》创刊于1985年，20年来每月连续出刊，至今已出刊239期。是国内管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志，用最朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验;用最专业的运作分析，提示最前沿的管理理念。
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